Yargıtay’dan Milyonları İlgilendiren Emsal Karar: Sözleşmelerde İmza Krizine Son!

İş dünyasında yıllardır süregelen “sözleşmenin her sayfası imzalanmalı mı?” tartışması Yargıtay’ın verdiği emsal nitelikteki kararla nihayete erdi. Fabrikadaki bir ustanın açtığı dava üzerinden şekillenen süreç, artık çok sayfalı sözleşmelerde son sayfa imzasının yeterli olduğunu tescilledi.

Sözleşmede Her Sayfaya İmza Atmak Zorunlu mu?

Bir fabrikada usta olarak çalışan personelin, maaşının yanı sıra şirketten bir bağımsız bölüm (gayrimenkul) payı alma vaadiyle başlayan hukuki süreç, ticaret hayatında bürokrasiyi azaltacak bir gelişmeye dönüştü. Taraflar arasında yapılan sözleşmenin gereği yerine getirilmeyince konu yargıya taşınmış, davalı şirket ise sözleşmenin tüm sayfalarında imza ve kaşe bulunmadığı gerekçesiyle anlaşmanın geçersiz olduğunu savunmuştu.

Yargıtay’dan “Bağlayıcıdır” Kararı

Yerel mahkemenin “her sayfada imza yok” diyerek reddettiği dava, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’ne taşındı. Yüksek mahkeme, sözleşmenin sayfalarının birbirini takip ettiği ve metin bütünlüğünün bozulmadığı hallerde, sadece son sayfaya atılan imza ve kaşenin tüm metni hukuken bağlayıcı kıldığına hükmetti.

Mahkemelerin “Kaşe Eksikliği” Gerekçesi İptal Edildi

Yargıtay kararında, iş sözleşmesinin sayfalarının bütünlük arz etmesi durumunda, son sayfa dışındaki sayfalarda kaşe veya imza eksikliği öne sürülerek sözleşme hükümlerinin geçersiz kılınmasının hukuka uygun olmadığı vurgulandı. Oy birliğiyle alınan bu kararla birlikte, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda şekilcilikten ziyade sözleşmenin içeriğinin ve bütünlüğünün esas alınacağı netleşmiş oldu.